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集團公司工作會議暨勞模標兵表彰大會強調奮力開啟改革發展新征程全面建設新時代現代化新龍煤
作者: 發布于:2021/1/20 7:52:16 點擊量:

 集團公司工作會議暨勞模標兵表彰大會強調

牢記初心使命聚焦目標任務奮力開啟改革發展新征程

凝心聚力擔當作為全面推進新時代現代化新龍煤建設

孫成坤出席并講話 王佳喜作工作報告 沈霆主持會議

會議表彰了集團公司2020年度勞動模范標兵和抗擊新冠肺炎疫情及復工復產先進集體、先進標兵

 

 

1月18日上午,集團公司召開2020年度工作會議暨勞模標兵表彰大會。會議全面客觀總結了2020年重點工作完成情況,分析研判了企業面臨的形勢,安排部署了“十四五”開局之年的各項重點工作任務,分別表彰了2020年度勞動模范標兵、抗擊新冠疫情及復工復產先進集體、先進標兵。

集團公司黨委書記、董事長孫成坤出席會議并講話;集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜作工作報告;集團公司黨委副書記沈霆主持會議。

集團公司領導金巖、梁德、梁剛、李月宏、宋云飛、于會軍在集團公司總部主會場出席會議。

孫成坤在講話中指出,剛剛過去的一年,是我國全面建成小康社會的決勝之年,也是“十三五”發展規劃的收官之年,更是集團公司經受住疫情和市場雙重考驗、各項工作富有成效的一年。一年來,集團上下按照省委省政府、省國資委的總體部署,及時研判形勢,采取果斷舉措,在抓好常態化疫情防控的同時,堅持黨的領導,深化改革,從嚴管理,聚力創新,著力推進保安全、保接續、保市場、保開資、保基本運行“五個確保”任務,在逆境中保持了經濟運行穩定,整體工作呈現出穩中有進的發展態勢。主要體現是:堅決貫徹黨中央、省委省政府決策部署,擔當國企責任,科學阻擊疫情,率先復工復產,在一個戰場打贏了兩場戰役;把安全生產作為一切工作的前提和保障,全面貫徹新安全發展理念,抓重點、補短板、強弱項,安全生產形勢鞏固向好;保持改革定力,緊盯重點任務,用改革的思維破解難題,改革攻堅取得積極成效;堅持從嚴從緊經營管理,治虧降成提效,在逆境中保持了利潤經營局面;圍繞強化主業、謀劃非煤,企業多元發展邁出堅實步伐;堅持黨的領導,加強黨的建設,把方向、管大局、保落實,有力發揮了各級黨組織的領導核心作用。

孫成坤說,過去一年取得的工作成績,來之不易,既得益于省委、省政府和省國資委的堅強領導,也得益于省直廳局、煤城黨委政府和社會各界的大力支持,更得益于全集團各級領導班子的擔當作為和全體干部職工團結拼搏、實干奉獻。

會上,孫成坤代表集團公司黨委、集團公司,向受到表彰的先進集體、勞模標兵、先進標兵表達了敬意,向上級組織、社會各界和奮戰在各條戰線的全體干部職工表示了感謝。

就全力推動集團公司“十四五”開好局、起好步,孫成坤強調,要把新發展理念貫穿企業發展全過程,主動融入全省新發展格局,奮力走出質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的改革發展之路。

孫成坤指出,集團公司今年工作總的要求是,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領,全面貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二屆八次全會精神,按照中央和省委經濟工作會議部署,堅持和加強黨的領導,堅持穩中求進工作總基調,聚焦改革、發展兩大任務,防風險、強弱項、補短板,高標準、抓落實、嚴監督,推進公司治理體系和治理能力現代化,鞏固改革攻堅成果,提升市場競爭能力,確保“十四五”開好局、起好步,以高質量發展業績向建黨100周年獻禮。

就抓好全年工作重點,孫成坤強調,要堅持“一個中心”,聚焦“兩大任務”,提升“三個能力”。

堅持“一個中心”,就是要堅持黨的領導、全面加強黨的建設這個中心。要以黨的政治建設為統領,以黨的思想建設為基礎,以加強領導班子建設、干部人才隊伍建設為重點,不斷提高黨建工作質量,全面正風肅紀、反腐倡廉,切實發揮黨委領導核心、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業競爭優勢、創新優勢和高質量發展優勢。

聚焦“兩大任務”,一是要聚焦深化改革攻堅任務。要按照省委、省政府決策部署,緊緊圍繞集團公司改革三年行動方案確定的重點任務,優化改革思路、做實改革舉措、提高改革效能,推動改革攻堅突破。要發揮“三項制度”改革牽動作用,要加快推行職業經理人制度,要堅持以“混”促改。二是要聚焦聚力推動發展任務。要貫徹新發展理念,融入“工業強省”大局,加快發展步伐,推動企業實現高質量發展。要推動創新發展、協調發展、綠色發展和開放、共享發展。

提升“三個能力”,一要提升防控風險能力。堅持底線思維,把風險管控放在更加突出的位置;把疫情作為當前最大的風險,把疫情防控作為頭等大事,抓實落靠,慎終如始抓好疫情防控工作;把防控安全風險牢牢抓在手上,始終保持追求安全“零傷亡”的戰略定力,正確處理好安全與發展、生產、效益之間的關系,全面強化重大災害治理,統籌抓好專項整治三年行動、安全紅線管理等工作,提升安全保障能力和水平,推進安全生產形勢持續穩定好轉。二要提升市場競爭能力。重點從治理能力、運行體系、經營機制、管理者素質四個層面,提升企業市場競爭力。各級黨員干部,要按照企業家精神的內涵要求,自覺增強愛國情懷、法治意識和工作能力,真正做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”,全力抓改革、謀創新、強管理、促發展,推動企業強身健體,形成核心競爭力。三要提升治企監督能力。建立“七位一體”監督體系,形成監督合力;突出監督重點,管住“關鍵少數”,促進權力規范運行和責任有效落實,確保國有資產安全完整和保值增值;健全監督整改機制,提高監督質效,提升事前監督發現問題的能力,保護各級干部擔當作為、干事創業的積極性。

孫成坤強調,要堅持黨的領導,全面加強黨的建設,為企業改革發展提供堅強政治保障。確保企業“十四五”開好局、起好步,必須要牢固樹立“抓黨建就是抓發展,抓發展必須抓黨建”的理念,全面加強黨的建設,從嚴治黨、從嚴治企,以高質量黨建推動企業行穩致遠、高質量發展,重點抓好六個方面工作。

一要突出政治建設統領,始終做到旗幟鮮明講政治。要堅持把黨的政治建設擺在首位,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要持續強化黨對企業的領導,扛起推動企業改革發展的政治責任,推進各項工作落實;要全面提高政治能力,不忘初心,牢記使命,錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格,持續推動企業政治生態實現根本好轉。

二要強化思想領引,全面抓好黨的思想建設。要突出思想建設這個總抓手,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作;要圍繞建黨100周年開展系列主題迎慶活動,匯集改革發展正能量;要堅持黨管意識形態原則,牢牢掌握意識形態工作主動權、管理權和話語權;要以開展“企業文化推進年”活動為主線,大力弘揚礦工精神,深度挖掘愛黨愛國愛企文化傳承,全力打造具有新龍煤特色的企業文化體系。

三要貫徹新時代黨的組織路線,全面建設高素質人才隊伍。要樹立正確的用人導向,把嚴政治標準這個硬杠,以作為論英雄、憑實績用干部,讓優秀干部得到提拔重用;要強化領導班子建設,優化結構,選優配強主要負責人和關鍵崗位領導干部,提高班子整體功能和戰斗力;要強化干部培育和管理,堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重,強化考核結果運用,激勵干部擔當作為;要把人才隊伍建設放在戰略高度來認識、來落實,繼續抓好能力素質提升,制定更加精準有效政策,激發各類人才創新創造活力。

四要夯實筑牢基層基礎,著力打造堅強戰斗堡壘。要進一步建強基層黨的組織,充分發揮黨員先鋒模范作用,把執行黨建制度作為衡量基層黨建質量的重要標準,真正使基層黨的組織強起來、黨員形象樹起來、黨心民心聚起來。

五要強化黨風廉政建設和反腐敗工作,努力營造風清氣正的政治生態。要構建“四責協同”責任體系,持之以恒糾治“四風”,加大正風反腐力度,要精準運用“四種形態”,喚醒黨員干部紀律規矩意識,防止小錯誤發展成大問題。

六要堅持以人民為中心的發展思想,切實讓廣大干部員工共享改革發展成果。要保證職工收入與企業效益同步增長,鞏固脫貧攻堅成果,不斷改善作業環境,持續加強企業精神文明建設,維護好廣大職工群眾切實利益和合法權益。

孫成坤指出,站在“兩個百年”歷史交匯點上,只有與歷史同步伐、與時代共命運,才能贏得光明未來。集團上下要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不忘初心、牢記使命,吹響實干號角,凝聚智慧力量,為建設新時代現代化新龍煤而努力奮斗。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜作題為《貫徹新發展理念 推進高質量發展 奮力開啟改革發展新征程》的工作報告。

《報告》在全面總結回顧過去一年來的工作時指出,2020年是極不平凡、歷經艱難的一年。面對突如其來的新冠肺炎疫情,集團上下全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署,堅持一邊投身防疫戰場,應對風險挑戰,一邊保障安全生產,攻堅改革發展,一路在逆風逆水中奮力前行,拼力完成了主要目標任務。主要體現在疫情防控和復工復產成效明顯;安全生產形勢保持總體平穩;煤炭主業規模保持穩定;深化改革工作取得積極成效;經營管理運行質量不斷提升;煤炭營銷龍頭作用得到充分發揮;產業多元發展著力謀劃新格局;全心全意為職工辦實事辦好事八個方面。

《報告》在客觀分析企業今年面臨的形勢和主要任務的基礎上要求,要深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神,深刻認識錯綜復雜的國際環境帶來的新機遇新挑戰,深刻認識黨中央對經濟發展總體形勢的新分析新判斷,找準企業發展的方向定位。雖然企業面臨著疫情、安全、經營三大風險考驗和深化改革、轉型發展、提質增效三大難題挑戰的實際,但也要清晰看到我國經濟發展優勢顯著,未來發展前景可期,時和勢總體有利企業發展的優勢,更要看到有黨中央指引方向,有省委省政府大力支持的優勢,還要看到集團公司近年來改革脫困取得明顯成效,為推動可持續發展奠定了堅實基礎的優勢。因此,集團上下要不負所有支持和期望,抓住難得機遇,堅持真抓實干,克難攻堅,堅定必勝信心,堅定發展方向,堅定抓好各項工作落實,就一定能夠實現全年目標任務。

《報告》指出今年的總體工作思路是,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九屆五中全會精神,全面落實中央和省委經濟工作會議部署,堅持新發展理念,以建設新時代現代化新龍煤為目標,以做強做優主業、推動轉型升級為主線,堅持建設本質安全、保障生產接續,堅持深化改革攻堅、強化經營管理,堅持常態化疫情防控、應對各類風險挑戰,堅持對標一流、創新驅動、提質增效,推動集團公司高質量發展,確保“十四五”開好局,以優異成績慶祝建黨100周年。

《報告》在明確全年總體工作思路、工作目標的基礎上,進一步確定了要抓好“八項主要工作任務”。

 一要強化風險意識,抓好應急狀態下疫情防控,全面落實省委省政府的新部署新要求,全力抓好各項防控工作堅決保障職工群眾身體健康和生命安全。

二要堅守底線紅線,推動安全形勢持續好轉,要攻堅推進專項整治三年行動,堅持超前治理重大災害,強化安全生產責任落實,統籌加強安全基礎建設。

三要銳意深化內部改革,激發高質量發展動力,要增強改革機遇意識,縱深推進“三項制度”改革,穩妥深化混合所有制改革,推行實施“五自經營”機制,整合重組內部機構和資產。

四要做優做強煤炭主業,增強核心競爭力,要加強生產組織管理,全力打好生產接續攻堅戰,抓緊抓好新礦井建設和加快推進煤礦智能化建設。

五要狠抓提質增效,著力強化管理和防范經營風險,要強化資金統籌管控,大力治理虧損企業,加快升級內部市場化建設,持續推進信息化建設,積極處置盤活項目資產,著力強化法律風險管控。

六要堅持市場導向,提升營銷創效增收能力。要發揮營銷龍頭作用,靈活運用營銷策略,鎖定精煤戰略不動搖,保障省內煤炭供給安全。

七要堅持以新發展理念為引領,構建現代產業體系。要堅定實施“十四五”發展規劃,積極建設新能源產業基地,大力培育節能環保產業,堅定推動轉型發展。

八要營造和諧發展環境,努力更多發展成果惠及職工。要切實保障和改善民生,堅持人才強企戰略,弘揚求真務實作風,維護穩定良好局面,確保企業和諧穩定發展。

集團公司黨委副書記沈霆主持會議并就迅速貫徹落實會議精神提出要求。

會議強調,集團公司已經進入新的發展階段,堅定不移地貫徹新發展理念,抓住重要時間窗口,推動轉型升級,實現高質量發展,是今年乃至“十四五”期間企業改革發展的主要任務。集團上下要認真學習領會孫成坤的講話精神和王佳喜所作的工作報告,結合本單位實際抓好此次會議確定的各項任務的貫徹落實,對于起步開局、開創新局面至關重要。各級黨委、各單位要對此形成高度的政治共識和行動自覺,一切從實際出發,進一步解放思想,更新觀念,以改革創新的精神謀劃好本單位目標任務,鎖定經濟責任,加強黨的建設,切實轉變作風,不忘初心,牢記使命,高質量地完成今年各項任務和目標,為集團公司“十四五”規劃目標的如期實現奠定堅實基礎,為建設新時代現代化新龍煤繼續做出不懈努力。

集團公司黨委常委、副總經理金巖宣讀了《集團公司黨委、集團公司關于表彰2020年度勞動模范標兵的決定》。

集團公司黨委常委、副總經理、安全總監梁德宣讀了《集團公司黨委、集團公司關于表彰抗擊新冠疫情先進集體、先進標兵的決定》。

會議通過視頻的方式對16名勞動模范標兵、17個抗擊新冠肺炎疫情及復工復產先進集體、20名抗擊新冠肺炎疫情及復工復產先進標兵進行了表彰。

集團公司黨委、集團公司號召廣大干部職工以受到表彰的勞動模范標兵為榜樣,學習他們的勞模精神、勞動精神、工匠精神,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神,砥礪奮斗、篤定前行,在現代化建設的征程上創造新的時代輝煌,在振興新時代現代化新龍煤的實踐中譜寫新篇章,以優異成績慶祝中國共產黨百年華誕!

集團公司黨委、集團公司號召全集團各級黨組織和廣大干部職工要以抗擊新冠肺炎疫情先進集體和先進標兵為榜樣,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,深刻認清當前疫情防控嚴峻形勢,切實把疫情防控作為當前的首要政治任務和頭等大事,弘揚抗疫精神,壓實防控責任,健全防控體系,完善應急預案,落靠防控措施,嚴明戰時紀律,以更加精準的防控舉措、更加負責的使命擔當,全面奪取疫情防控最后勝利,為建設新時代現代化新龍煤做出新的更大貢獻。

會上,各權屬公司以異地互簽的方式遞交了《2021年度工作目標責任狀》。

集團公司派駐監事會主席、副總工程師、總部機關個各部門總監及高級經理;各權屬公司副總師以上領導及部門負責人;各煤礦(廠處)班子成員,受到表彰的先進集體、先進個人分別在主分會場參加了會議。

 

圖文/閆英群 編輯/王海豐 史磊 審核/鄂俊光

 



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